Σύμφωνα με τον Νέο Εργασιακό Νόμο 4808/2021 και τη συνακόλουθη υπουργική απόφαση 82063/1.11.21 οι επιχειρήσεις που απασχολούν περισσότερα από 20 άτομα, υποχρεούνται να διαβουλεύονται εντός της επιχείρησης, να υιοθετούν και να δημοσιοποιούν στο χώρο εργασίας τους Πολιτική που σχετίζεται με θέματα καταπολέμησης της βίας και της παρενόχλησης στην εργασία.
Η Πολιτική αυτή οφείλει να περιλαμβάνει τα εξής στοιχεία:
- Εκτίμηση των κινδύνων βίας και παρενόχλησης, τόσο συνολικά όσο και ειδικότερα για συγκεκριμένες ομάδες εργαζομένων.
- Μέτρα για την πρόληψη, τον περιορισμό και την αντιμετώπιση των κινδύνων αυτών.
- Ενημέρωση και ευαισθητοποίηση του προσωπικού.
- Πληροφόρηση για τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των εργαζομένων και του εργοδότη, σε περίπτωση που υπάρξει περιστατικό βίας ή παρενόχλησης.
- Ορισμός προσώπου αναφοράς, αρμόδιου να καθοδηγεί και να ενημερώνει τους εργαζομένους της επιχείρησης για την πρόληψη και την αντιμετώπιση της βίας και παρενόχλησης.
Ο Νόμος 4808/2021 προβλέπει την επιβολή κυρώσεων στις περιπτώσεις κατά τις οποίες διαπιστώνεται παράβαση.
|