ΔΙΑΡΚΕΙΑ: 5 ώρες
ΣΚΟΠΟΣ: Να παρουσιάσει στους συμμετέχοντες τις πιο σύγχρονες στρατηγικές και τεχνικές που χρησιμοποιούνται για την επιλογή ανθρώπινου δυναμικού και τρόπους αντιμετώπισης ιδιαιτεροτήτων σε μία συνέντευξη επιλογής και τι πρέπει να γνωρίζουν.
ΣΥΝΟΠΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ
- Συνέντευξη
- Χώρος συνέντευξης / Σκοπός / Τύπος και Είδη Ερωτήσεων / Τεχνικές / Τρόπος Ερωτήσεων / Θέση υποψηφίου
- Συμπεριφορά των υποψηφίων κατά τη συνέντευξη
- Έντυπα επιλογής
- Πώς συμπληρώνεται ένα βιογραφικό
- Αξία εμφάνισης
- Πώς δίνονται οι απαντήσεις
- Η γλώσσα σώματος
- Αξιολόγηση Βιογραφικών / Αιτήσεων (Screening)
- Χρησιμοποίηση διαφόρων τεστ επιλογής (ψυχομετρικά, αντίληψης, γνώσεων, ταχύτητας, προσωπικότητας, κλπ.)
- Case Studies
- Test
- Role Play
- Video
