Επιλέγοντας τον Κατάλληλο Υποψήφιο

ΔΙΑΡΚΕΙΑ: 20 - 24 ώρες

ΣΚΟΠΟΣ: Να παρουσιάσει στους συμμετέχοντες σύγχρονες τεχνικές για τον εντοπισμό, προσέλκυση και επιλογή του κατάλληλου ανθρώπινου δυναμικού, βελτιώνοντας τις ικανότητες τους κατά την αξιολόγηση υποψηφίων.

ΣΥΝΟΠΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ

• Ο ρόλος του Ανθρώπινου ∆υναμικού στις σύγχρονες επιχειρήσεις
• Προσδιορισμός αναγκαιότητας κάλυψης θέσης και εναλλακτικών
  (Περιγραφή και Αξιολόγηση θέσης)
• Καθορισμός των προδιαγραφών της θέσης και των κριτηρίων επιλογής (Περιγραφή θέσης)
• Καθορισμός πηγών προσέλκυσης στελεχών
• ∆ιαδικασία επιλογής
• Χρησιμοποίηση εξωτερικών συμβούλων για την επιλογή στελεχών:
  πλεονεκτήματα – μειονεκτήματα
• Καταχωρήσεις στον τύπο και η μορφή τους
• Έντυπα επιλογής
• Αξιολόγηση Βιογραφικών / Αιτήσεων (Screening)
• Συνέντευξη επιλογής: είδη, τεχνικές, χώρος συνεντεύξεων, αξιολόγηση απαντήσεων και συμπεριφοράς των υποψηφίων κατά τη συνέντευξη
• Χρησιμοποίηση διαφόρων τεστ επιλογής (ψυχομετρικά, αντίληψης, γνώσεων, ταχύτητας, προσωπικότητας, κ.λ.π.)
• Έλεγχος των πληροφοριών και των συστάσεων που δίνουν οι υποψήφιοι
• Συγκέντρωση πληροφοριών για τους υποψήφιους
• Case Studies
• Test
• Role Play
• Video